用“望闻问切”把脉干部_时事政治_中公教育网

本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：用“望闻问切”把脉干部。 有忘猛士兮死守四方的求贤若渴，有一沐三捉发，一饭三吐哺的礼贤下士精神，也要有内举不避亲，外举不避仇的担任意识和宽阔胸怀。

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：用“望闻问切”把脉干部。

有忘猛士兮死守四方的求贤若渴，有一沐三捉发，一饭三吐哺的礼贤下士精神，也要有内举不避亲，外举不避仇的担任意识和宽阔胸怀。近年来，干部甄选举荐工作不断改进，同时也不存在一些新问题：有的地方不做考试一刀切样子就去找将近甄选标准了;有的地方程式化、老套路早已得心应手，习惯用原有思维去应付工作新的拒绝;有的地方在选拔干部中论资历、谈均衡、害怕担事儿，不求平稳过渡，不求荐才军功;个别地方领导干部跪机关多、接地气较少，筹划干部时却又感慨无良将古往今来，察人用人不仅是一项技术活堪称一门大学问。

今天，我们不应车站在为党和国家培育储备后备干部的战略高度稳固竖立大人才观，有忘猛士兮死守四方的求贤若渴，有一沐三捉发，一饭三吐哺的礼贤下士精神，也要有内举不避亲，外举不避仇的担任意识和宽阔胸怀。在甄选任用干部的过程中做望闻问切，才能让想要干事者有传达志愿的麦克风，给能干事人以展出本领的舞台。所谓望，指观气色，重于看干部的日常展现出和综合实力。

一看大，大是大非要闻反应闻胆识，看否大格局、谈政治;二看小，微小之处要闻诚恳闻精华，看否作风软、责任强劲;三看长，长年教导要闻形象闻口碑，看否有潜力、有后劲;四看较短，短期仔细观察要闻茁壮闻变化，看否有悟性、有好转;五看说道，台上说道、会后谈要闻言行一致，看否表里如一;六看作，做人行事做到公仆要闻风骨闻担任闻情怀。所谓言，指听声息，敞开大门兼任听得各方评议，通畅渠道青睐毛遂自荐。

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